Entenda a importância da avaliação comportamental na hora de contratar um profissional. A importância da avaliação comportamental na hora de contratar um profissional é inestimável. Isso porque, ao analisar o comportamento de um candidato a um determinado cargo, é possível ter uma ideia mais clara de como ele se sairá em suas funções futuras. Dessa …
Selecionar a pessoa errada pode acarretar problemas futuros, por isso é preciso ter cuidado na avaliação das habilidades e competências, além do perfil comportamental de cada candidato. A boa notícia é que sim, é possível tornar o processo de contratação da sua empresa mais otimizado. No texto de hoje vamos te dar algumas dicas sobre isso, além de enfatizar a …
5 Maneiras de como Otimizar as Contratações na sua empresa Leia mais »
Você sabe se comunicar? Já perdeu oportunidades de negócio ou foi mal em entrevistas de trabalho por não ter conseguido se expressar de forma adequada? Essas situações são muito comuns no meio corporativo, porém, com dedicação, esforço e foco é possível revertê-las. Comunicação assertiva é uma característica mandatória para as empresas (e não importa o …
COMO DESENVOLVER A IDENTIDADE DA EMPRESA EM EQUIPES GEOGRAFICAMENTE DISTANTES. O mundo corporativo está em constante mudanças e muitas empresas nascem envolvidas nesse cenário. Porém, o tema “pessoas” vem ganhando cada vez mais importância, pois colocar o cliente no centro do planejamento e decisões estratégicas tornou-se sine qua non. E como falar das empresas sem …
Em momentos como estamos vivendo de instabilidade econômica e crise mundial, contratar profissionais (independente do vínculo empregatício) é uma decisão importante e estratégica para empresas. Esse cenário torna-se ainda mais delicado quando colocamos luz em pequenas e médias empresas. Devido a isso, é mandatório que você se prepare para esse momento. Vejo muitos empresários procrastinar …
DESAFIOS NO PROCESSO SELETIVO EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Leia mais »
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